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济南水务集团有限公司2016年度运行工人招聘简章
发布时间:2016-12-6

济南水务集团有限公司

2016年度运行工人招聘简章

济南水务集团有限公司是以自来水生产、供应和营销服务、供水管网管理和维护为主的国家大型二类企业,隶属于济南市市政公用事业局,现根据公司发展需要,面向社会公开招聘52名运行工人。

一、招聘范围和条件

(一)30岁以下(1986年5月31日后出生),专业不限,大专及以上学历,具有一年以上供水服务工作经验者优先录用。

(二)身体健康,没有供水行业禁忌的传染性疾病(痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍饮用水卫生的疾病和病原携带者),无精神病史、癫痫病史及其他隐藏病史。

(三)遵守国家法律、法规,品德端正,无不良行为记录。

(四)服从工作安排,具备较强的沟通能力和团队协作精神。

(五)如应聘成功,与水务集团签订对应岗位服务年限不少于10年的用工协议。

定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。

二、报名和资格审查

(一)时间和地点

报名受理单位:济南天瑞人力资源公司

报名时间:2016年12月8日 上午:9:00—11:00

下午:2:00—4:00

报名地点:明湖西路800号银座好望角A座801

咨询电话:87987967

(二)报名材料

《济南水务集团有限公司运行工人招聘报名表》、本人身份证、户口簿、1寸近期同底版免冠照片4张及相关证明材料。相关证明材料主要包括:国家承认的学历、学位证书及专业要求的相关证件(可在国家官方网站查询),有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。留学归国人员应聘的需提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

(三)资格审查

对应聘人员进行资格审查合格后,在济南天瑞人力资源公司网站进行公示,公示期2天。

三、考试内容和方法

本次公开招聘为闭卷笔试方式。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。

笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试科目为综合能力测试,内容包括:时事政治、济南水务集团相关知识和运行工专业知识。笔试成绩采取百分制计算,笔试委托第三方机构出题、阅卷。

四、人员确定

(一)考试成绩在济南天瑞人力资源公司网站进行公示,公示期2天。

(二)按考试成绩由高分到低分依次录取。

(三)如出现应考人员成绩相同,按以下顺序优先确定人选:

1、按学历高低确定;

2、如学历相同,具有供水行业工作经验或给水排水、土木工程等供水行业相关专业者优先录取;

3、如以上条件仍无法确定入围人选,则重新笔试,按笔试成绩由高分到低分排序确定。

五、考核体检

被通知参加体检的应聘人员应在接到《体检通知》后,按规定的时间、地点参加体检。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺,根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

根据考试成绩、考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,经确认后,在济南天瑞人力资源公司网站进行公示。公示2天无异议后,符合聘用条件的,由济南水务集团和录用人员双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。

被录用的人员已与其他单位签订劳动合同的,从确定被录用接到通知起十个工作日内办理完人事档案、社会保险关系转移及与原用人单位解除或终止劳动合同(或提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明)等相关资料,到济南水务集团人力资源部办理手续。逾期视为自动放弃,取消录用资格。造成的人员空缺,经审核,按考试成绩由高到低,依次等额递补。

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期工资为2000元/月(含五险一金),试用期满考核合格后,根据个人表现、能力、特长以及水务集团工作实际需求定岗,按照相应的工资标准发放,水务集团按照国家相关规定缴纳五险一金。

七、招聘纪律

整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,全程在济南水务集团纪检和工会的监督下进行。如发现录用人员有隐瞒事实情况的,经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。

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