人事代理.

  人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的工资、档案管理和社会保险等核心内容的各项代理服务。
  人事代理的好处:
  ⊙ 将琐碎的事务性工作外包给专业人事服务机构;既降低了成本,又强化了专业化。
  ⊙ 专注于企业核心业务和战略决策,增强企业核心竞争力,为企业创造更大价值。
  人事代理服务内容包括:
  (一)代发工资,代扣代缴个人所得税;
  (二)提供社会保险和住房公积金登记、基数核准、人员增减、每日报表;农民工养老、失业保险清算手续等。
  (三)人事档案服务内容如下:
  (四)法律服务

序号 名称 服务内容
1 基础人事服务
保管/转接人事档案;
根据档案记录,出具各类人事证明;
提供公证证明/职称评定与考试/工龄审定等服务;
出具报考相关学历学习的介绍信;
出具生育指标证明;
办理档案在街道人员的 招工手续;
2 集体户口管理
办理符合条件的员工的集体户口管理;
协助办理身份证的首次申办/到期更换/丢失补办;
3 党员管理
组织关系转接;
党证的办理及党费的缴纳;
4 就业服务
办理各地生源的大专院校毕业生的接受及转正定级手续;
办理留学回国人员接受手续;
办理转业军人接受与落户手续;
协助员工办理当地的务工手续及相关证件;
为符合条件的员工办理北京工作居住证手续;
为符合条件的员工办理北京引进人才手续;
5 聘用手续
协助办理员工合法聘用手册;
协助办理人事档案、社会保险关系转移手续;
6 薪酬服务
代发员工工资并代扣代缴个人所得税;
7 咨询服务
提供劳动/人事法规及政策的一般性咨询;
协助解决聘用纠纷;
提供普通空缺职位推荐;
8 商务服务
为外籍人士发放访华邀请函;
协助中国员工办理因工作需要赴境外的签证手续;
协助办理个人驾驶执照的相关手续;

  劳资顾问
   劳动法、社会保障法及相关政策法规咨询;起草、制定企业规章制度,对现有制度提出修订和建议。利用时效充分保护企业的合法权益,建立企业法律风险预警机制,预防各类纠纷的产生;调解代理劳动争议;审定各类劳动合同及规范性文件。
   法务顾问
  起草、修改和审查合同及法律文书;提供常用法律数据、信息;参与重大专项经济项目谈判;各项法律文书的撰写;为企业提供各项维权建议。
   律师顾问
   代理客户参加各种诉讼仲裁事务;代理劳动人事、经济及行政争议或其他纠纷等非诉讼业务。
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